Questo articolo illustrerà l'errata convinzione di tanti dirigenti i quali pensano di essere dei veri e memorabili leader ma poi, se in coscienza, scopriranno di esser "solo" dei capi! Vediamone le differenze!
Io ritengo sia davvero importante effettuare un test del genere, perchè il vedetto finale sarà davvero determinante al futuro della tua Azienda!
Lo scoprirai semplicemente dal fatto che formulerò delle affermazioni comparative tra capo e Leader e dovrai solo farti un esame di coscienza nell'attribuirti la risposta più vicina al tuo stesso comportamento.
Al temine del test, in base al totale delle risposte, saprai se sei più vicino ad un semplice capo oppure hai gli attributi del vero leader.
Dovrai farlo perchè il mettersi in costante discussione è un MUST nella gestione aziendale a certi livelli e poi ... sei solo, nessuno ti vedrà farlo e nessuno, finchè vorrai, potrà saperne i risultati!
Comunque vada, le domande potranno farti anche da guida in tuo percorso di ricerca interiore e sviluppo, di vera crescita personale per affibiarti una nuova identità, più vicina ai tempi, più evoluta, più soddisfacente per i tuoi collaboratori ma specie ... per te stesso!
Eccole qui, mi raccomando, le domande tra cui dovrai scegliere sono solo 15.
Potrai decidere di stampare quest'articolo e crociare le risposte oppure, tenere il conteggio delle risposte tra "Capo" e da "Leader" per controllare dove saranno i risultati maggiori.
Sei pronto? Iniziamo, so che non stai nella pelle:
1-Un capo da risposte egoistiche...tipo, "io sono", "io sono";
Un leader usa locuzioni plurali ...tipo "noi siamo", "noi siamo".
2-Un capo dirige presuntuosamente;
Un leader coadiuva sinergicamente il gruppo.
3-Un capo pensa di sapere già tutto;
Un leader non smette mai di imparare.
4-Un capo parla più di quanto ascolti;
Un leader ascolta più di quanto parli.
5-Un capo, in caso di errore, rimprovera ed intimorisce, tipo ...”chi è stato?”
Un leader si accolla la responsabilità ed incoraggia dicendo ...”può capitare!”
6-Un capo individua le debolezze altrui e, all'occorrenza ne fa leva;
Un leader incentiva ed osanna costantemente i propri uomini di talento.
7-Un capo "spreme" le sue risorse;
Un leader agevola il lavoro altrui e ne condivide i risultati.
8-Un capo "pretende" produzione;
Un leader ispira la competizione e premia la maggiore performance.
9-Un capo rifiuta il cambiamento;
Un leader è aperto al dialogo e invoglia al miglioramento continuo.
10-Un capo si assurge ad esserlo;
Un leader è riconosciuto come tale dal team.
11-Un capo lavora solo per profitto;
Un leader lavora per passione vera.
12-Un Capo tiene in primis, a se stesso;
Un leader tiene prima ai collaboratori e poi a se stesso.
13-Un Capo preferisce "cazziare" ed imprecare;
Un Leader predilige elogiare.
14-Un capo pretende rispetto anche se non lo merita;
Un Leader è rispettato perché è una risorsa per tutti.
15-Un capo non sempre è salutato all'esterno del lavoro e riceve pochi auguri e rispetto dal suo Team;
Un Leader è rispettato anche fuori dal lavoro e spesso invitato alla vita dei membri del Team.
A chi sei più vicino? Ora è il momento di formularsi delle domande!
Ritieni di aver il rispetto dal tuo Team? Sìììì? Bravo .... continua così!
Noooo? Che attendi a cambiare, sei sempre in tempo…
Sarà bellissimo vivere il cambiamento, arrivare ad una diversa consapevolezza di te stesso, una nuova percezione che gli altri avranno di te, finalmente gradevole!
Il nostro percorso "Investo su di me" è stato concepito apposta! Ritengo sia una buona idea per te, valutarlo!
Ascoltaaaa ... ordina meno, ascolta, delega dai responsabilità! Inizia così e vedrai che soddisfazioni!
Lo capirai quando avrai il rispetto del tuo team.…anche fuori il luogo di lavoro!
Darai un senso nuovo alla tua vita e capirai che essa è CONDIVISIONE!
Allunga una mano e vedrai che tutti attendevano che lo facessi ... e finalmente te la stringeranno forte ... verso obiettivi comuni e certamente più ambiziosi!
Mi piacerebbe davvero sapere che ne pensi nei commenti, in basso!
Grazie e al prossimo articolo!
Tony di Investosudime.com
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Grazie per l’attenzione! By Tony Locorriere ...
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